000			01519nam a22002774a 4500
001			ARGOS
005			20241008183843.0
007			ta
008			t ec gr 00| 0 spa d
020			_a958-8017-53-X
040			_aARGOS
041			_aspa
043			_cCO
082			_a658.8 _bSerM
100			_aSerna Gómez, Humberto
245			_aMercadeo Interno: Una estrategia para gerenciar la cultura empresarial
250			_a1a ed.
260			_aBogotá _b3R Editores _c2000
300			_a280 p. _btablas, bibliografía _c23.50 x 16 cm.
520			_a1.Como gerenciar el cambio estructural en la gestión del talento humano. -- 2. El mercadeo corporativo interno, el servicio al cliente interno. -- 3. Componentes básicos, cultura corporativa. -- 4. Componentes básicos, direccionamiento estratégico una visión compartida. -- 5. Los procesos empresariales capacidades operacionales productividad. -- 6. Una cultura de mercadeo y de servicio. -- 7. Un nuevo liderazgo gerencial. -- 8. La comunicación, fuerza integradora. -- 9. Factores específicos. -- 10. Manual de inducción. -- 11. Plan de sugerencias. -- 12. Caso banco de costa rica. -- 13. Corficol, historia.
650			_aMercadeo Interno: Una estrategia para gerenciar la cultura empresarial _96349
653			_aAdministración de mercadeo _aGerencia general
700			_aSerna Gómez, Humberto _95609
856			_uhttps://books.google.com/books/content?id=LngYPwAACAAJ&printsec=frontcover&img=1&zoom=5
942			_cBK _e2024-10-08
999			_c2560 _d2560