Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Naucalpan de Juárez Pearson Educación 2017Edición: 6 edDescripción: 520 p. Contiene: Imágenes; gráficos; tablas. 27 cmISBN: 978-607-32-4101-4Tema(s): Administración | Pruebas y selección | Capacitación | Remuneración | Ética | RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.3 Resumen: Contiene: Administración de recursos humanos; Planeación de necesidades de personal; Las pruebas y la selección de personal; Capacitación y desarrollo del personal; Administración de la retención, participación y carrera de los empleados; Establecimiento de planes salariales estratégicos; Remuneración por desempeño e incentivos económicos; prestaciones y servicios; Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo; Seguridad y salud de los trabajadores; Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Argos Las Aguas | Tecnología en Talento Humano | 658.3 DesA (Navegar estantería) | 1 | Disponible | Valladolid | 531 | |
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Libros
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Biblioteca Argos Sur | Tecnología en Talento Humano | 658.3 DesA (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | Valladolid | S-000030 |
Contiene: Apéndice; glosario; índice analítico.
Contiene: Administración de recursos humanos; Planeación de necesidades de personal; Las pruebas y la selección de personal; Capacitación y desarrollo del personal; Administración de la retención, participación y carrera de los empleados; Establecimiento de planes salariales estratégicos; Remuneración por desempeño e incentivos económicos; prestaciones y servicios; Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo; Seguridad y salud de los trabajadores; Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
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