Comportamiento organizacional
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Ciudad de México Pearson 2017Edición: 17a edDescripción: 744 p. Contine: Imagenes; graficos 27 cmISBN: 978-607-32-3985-1Tema(s): Fundamentos | Cultura organizacional | Liderazgo | El grupo | El individuo | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658.3 Resumen: Contiene: Introducción; la diversidad en las organizaciones; las actitudes y la satisfacción laboral; las emociones y los estados de animo; la personalidad y los valores; la percepción y la tomas de decisiones individual; conceptos de motivación; motivación: de los conceptos a las aplicaciones; fundamentos del comportamiento¿ de los grupos; los equipos de trabajo; liderazgo; comunicación; poder y política; conflicto y negociación; fundamentos de la estructura organizacional; cultura organizacional; políticas y practicas de recursos humanos; cambio organizacional y manejo del estrés.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Argos La Aurora | Tecnología en Administración | 658.3 RobC (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | Compra en TECNILIBRO | A-000088 | |
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Libros
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Biblioteca Argos Las Aguas | 658.3 RobC (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | Comprado a Ediciones Valladolid | 526 | ||
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Libros
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Biblioteca Argos Sur | Tecnología en Administración | 658.3 RobC (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | Compra en TECNILIBRO | S-000004 | |
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Libros
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Biblioteca Argos Sur | Tecnología en Administración | 658.3 RobC (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | Compra en TECNILIBRO | S-000517 |
Contiene: Glosario; índice analítico.
Contiene: Introducción; la diversidad en las organizaciones; las actitudes y la satisfacción laboral; las emociones y los estados de animo; la personalidad y los valores; la percepción y la tomas de decisiones individual; conceptos de motivación; motivación: de los conceptos a las aplicaciones; fundamentos del comportamiento¿ de los grupos; los equipos de trabajo; liderazgo; comunicación; poder y política; conflicto y negociación; fundamentos de la estructura organizacional; cultura organizacional; políticas y practicas de recursos humanos; cambio organizacional y manejo del estrés.
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