Comportamiento Organizacional Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: México 658 RobCEdición: 15 edDescripción: 676 il. 27 cmISBN: 978-607--32-1980-8Tema(s): Comportamiento organizacional | Liderazgo | Comunicación | Equipos de trabajo | AdministraciónClasificación CDD: 658 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea Resumen: Contiene: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. La diversidad en las organizaciones. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. Las emociones y los estados de ánimo. La personalidad y lo valores. La percepción y la toma de decisiones individual. Conceptos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. Fundamentos del comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. Comunicaciones. Liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Fundamentos de la estructura organizacional. Políticas y ´prácticas de recursos humanos. Cambio organizacional y manejo del estrés.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Argos La Aurora | Tecnología en Talento Humano | 658 RobC (Navegar estantería) | Ej.1 | Disponible | A-000745 | |
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Libros
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Biblioteca Argos La Aurora | Tecnología en Talento Humano | 658 RobC (Navegar estantería) | Ej.2 | Disponible | A-000746 | |
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Libros
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Biblioteca Argos Sur | Tecnología en Talento Humano | 658 RobC (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | S-000605 |
Navegando Biblioteca Argos Sur Estantes, Código de colección: Tecnología en Talento Humano Cerrar el navegador de estanterías
Incluye: índice, apéndice, figuras e imágenes.
Contiene: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. La diversidad en las organizaciones. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. Las emociones y los estados de ánimo. La personalidad y lo valores. La percepción y la toma de decisiones individual. Conceptos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. Fundamentos del comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. Comunicaciones. Liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Fundamentos de la estructura organizacional. Políticas y ´prácticas de recursos humanos. Cambio organizacional y manejo del estrés.
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