| 000 -Cabecera (24) |
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| Campo de control interno |
01710nam a22003374a 4500 |
| 001 - Número de control |
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| Campo de control |
ARGOS |
| 005 - Fecha y hora de la |
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| Campo de control |
20220818134909.0 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general |
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| Tipo material |
ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) |
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| Campo de control de longitud fija |
t ec gr 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| ISBN |
978-1-4562-7009-4 |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion |
|---|
| Origen de la Catalogacion |
ARGOS |
| 041 ## - Código de idioma (R) |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) |
spa |
| 043 ## - Pais ISO |
|---|
| País ISO |
MX |
| 082 ## - Número de la Clasificación |
|---|
| Clasificación Dewey |
658.3 |
| Codigo Cutter |
WerA |
| 100 ## - Autor Personal |
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| Autor Personal |
Werther, William B. ; Davis, Keith. ; Guzmán Brito, Martha Patricia. |
| 245 ## - Titulo |
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| Titulo |
Administración del capital humano |
| Mencion del autor |
William B. Werther. ; Keith Davis ; Martha Patricia Guzmán Brito. |
| 250 ## - Mencion de edicion |
|---|
| Mencion de edicion |
8 ed. |
| 260 ## - Editorial |
|---|
| Ciudad |
Ciudad de México |
| Nombre de la Editorial |
McGrawHill |
| Fecha |
2019 |
| 300 ## - Descripcion |
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| Páginas |
454 p. |
| Otros detalles físicos |
Contiene: il. |
| Dimensiones |
27 cm. |
| 500 ## - Nota General |
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| Nota General |
Incluye: apéndice, índice analítico, y glosario. |
| 504 ## - Nota Bibliografica |
|---|
| Nota bibliografica |
Incluye: bibliografía. |
| 520 ## - Resumen |
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| Resumen |
Contiene: Fundamentos y desafíos. Desafíos del entorno. Análisis y diseño de puestos. Preparación, selección y atracción del talento. planeación del capital humano. Análisis y diseño de puestos. Atracción de talento. Identificación del talento. Desarrollo y evaluación. Capacitación y desarrollo. Planeación de la carrera profesional. Evaluación del desempeño. Compensación y seguridad. Sistemas de compensaciones. Seguridad e higiene. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. Evaluación y perspectiva. Gestión internacional del capital humano. |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
|---|
| Temas - Descriptores |
ADMINISTRACIÓN |
| 9 (RLIN) |
900 |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
|---|
| Temas - Descriptores |
CAPITAL HUMANO |
| 9 (RLIN) |
2850 |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
|---|
| Temas - Descriptores |
GESTIÓN INTERNACIONAL |
| 9 (RLIN) |
2851 |
| 653 ## - Palabras Claves |
|---|
| Palabras Claves |
ORGANIZACIÓN |
| 653 ## - Palabras Claves |
|---|
| Palabras Claves |
EVALUACIÓN |
| 700 ## - Autor Personal |
|---|
| Autor Personal |
Davis, Keith |
| 9 (RLIN) |
3175 |
| 700 ## - Autor Personal |
|---|
| Autor Personal |
Guzmán Brito, Martha Patricia |
| 9 (RLIN) |
3176 |
| 942 ## - Datos personalizados Koha |
|---|
| Tipo de Documento |
Libros |
| Fecha procesamiento |
2022-08-05 |
