Koontz, Harold; Weihrich Heinz.
Elementos de Administración, un enfoque internacional y de innovación - 8a ed. - México D.F. McGraw Hill 2013 - 457 p. Contiene: Imágenes, tablas 27 x 21 cm.
Contiene: Capítulo 1: Administración: ciencia, teoría y práctica; Capítulo 2: Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética; Capítulo 3: Administración global, comparada y de la calidad; Capítulo 4: Fundamentos de la planeación y de la administración por objetivos; Capítulo 5: Estrategias, políticas y premisas de la planeación; Capítulo 6: Toma de decisiones; Capítulo 7: Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería; Capítulo 8: Estructura de la organización: departamentalización; Capítulo 9: Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión y descentralización; Capítulo 10: Organización efectiva y cultura organizacional; Capítulo 11: Administración y selección de recursos humanos; Capítulo 12: Evaluación del desempeño y plam de carrera.
978-607-15-0931-4
Elementos de Administración, un enfoque internacional y de innovación
Gestión de empresas
Técnicas de administración
Innovación
658 / KooE
Elementos de Administración, un enfoque internacional y de innovación - 8a ed. - México D.F. McGraw Hill 2013 - 457 p. Contiene: Imágenes, tablas 27 x 21 cm.
Contiene: Capítulo 1: Administración: ciencia, teoría y práctica; Capítulo 2: Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética; Capítulo 3: Administración global, comparada y de la calidad; Capítulo 4: Fundamentos de la planeación y de la administración por objetivos; Capítulo 5: Estrategias, políticas y premisas de la planeación; Capítulo 6: Toma de decisiones; Capítulo 7: Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería; Capítulo 8: Estructura de la organización: departamentalización; Capítulo 9: Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión y descentralización; Capítulo 10: Organización efectiva y cultura organizacional; Capítulo 11: Administración y selección de recursos humanos; Capítulo 12: Evaluación del desempeño y plam de carrera.
978-607-15-0931-4
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